아르바이트 근로계약서 급여명세서 1분 요약 정리

 

아르바이트생이라면 반드시 알아야 할 근무 나이, 근로 시간, 수당, 근로계약서, 임금명세서, 퇴직금, 임금체불, 산업재해 등 핵심 사항을 정리하였습니다. 첨부한 표준근로계약서 양식도 활용해 주세요.

 

아르바이트 근무 조건

최저 시급

2023년 기준 최저 시급은 성인, 외국인, 청소년 포함 동일하게 적용됩니다.

 

최저시급계산기 바로가기

 

근무 나이

• 만 15세 이상 근무 가능. 단 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증 제출 시 15세 미만 근무 가능.
• 만 18세 미만은 부모님 동의 필요
• 연령 증명 위한 가족관계증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서 제출

[취직인허증 파일 첨부]

[별지 제9호서식] 15세 미만인 자의 취직인허증(교부¸ 재교부)신청서(근로기준법 시행규칙).hwp

0.02MB

[별지 제10호서식] 15세 미만인 자의 취직인허증(근로기준법 시행규칙).hwp

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근무 시간

성인 근무 시간

하루 8시간. 연장근로 시 주 12시간까지 가능.

 

청소년 근무 시간

야간근무 시간인 오후 10시~오전 6시와 휴일근무는 원칙적 금지. 단 당사자 동의와 고용노동부장관의 인가받는 경우 허용

	일반근로	연장근로
근무시간	1일 7시간, 주 35시간 이하	하루 1시간, 주 5시간까지 가능
근무수당	성인과 동일한 최저임금 적용 (2023년 기준 9,620원)	연장·야간·휴일에 일한 경우 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급
주휴수당	일주일에 15시간 이상 일한 경우 지급
수습기간	임금 지급 조건으로 1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 3개월의 수습기간 동안 최대 90%에 해당하는 임금 지급

주의: 연장 근무 수당 가산은 상시 5인 이하 사업장에는 미적용

 

아르바이트 서류

근로계약서

근로계약서에는 다음과 같은 필수 사항이 기재되어야 한다.

⓵ 임금(급여, 상여금, 수당 등)

⓶ 소정근로시간

⓷ 휴일

⓸ 연차 및 유급휴가

⓹ 일할 장소 및 업무 내용에 관련된 사항

⓺ ‘근로기준법’ 제93조에 따라 작성 신고된 취업 규칙 (상시 근로자가 10명 이상인 경우에 한함)

⓻ 기숙사 규칙에 관한 사항 (사업자의 부속 기숙사에서 생활하는 경우에 한함)

 

 

근로시간에는 일 시작 전 준비를 하거나 회의·지시 등을 듣는 시간, 일을 종료한 후 청소와 정산, 물품 정리 등 청소 시간, 식당이나 판매점에서 손님을 기다리는 대기시간, 의무적으로 꼭 참여해야 하는 교육이나 회식 등의 시간이 모두 포함됩니다.

 

[표준 근로계약서 양식 첨부]

고용노동부 제공 양식입니다. 고용노동부 > 정책자료 > 정책자료실 > 근로계약서 검색

 

고용노동부 바로가기

 

표준 근로계약서(7종)(19.6월).hwp

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임금명세서

노종자가 임금을 받을 때 임금명세서를 받도록 되어 있습니다. 필수 기재 사항은 다음과 같습니다. 임금명세서를 근로자에게 교부하지 않으면 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

⓵ 근로자의 개인 정보(이름, 생년월일, 사원번호 등)

⓶ 임금 지급일

⓷ 임금 총액

⓸ 임금의 구성 항목별 금액 (기본급, 각종 수당, 상여금, 성과급 등)

⓹ 임금의 구성 항목별 세부 계산 방법 (연장근로, 야간근로, 휴일 근로의 경우 시간 포함)

⓺ 공제 항목별 금액과 총액 등 공제 내역

 

중요 사항

퇴직금

성인뿐 아니라 청소년 노동자들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로청소년이 퇴직한 경우에는 지급 사유가 발생한 날로부터

14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만 특별한 사정이 있다면 합의에 의해 연장할 수 있으며, 청소년 노동자의 퇴직금 지급 조건은 다음과 같습니다. 퇴직금은 근로한 기간 1년당 총 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

 

⓵ 주 15시간 이상 일한 경우

⓶ 1년 이상 일한 경우

 

임금체불

임금체불의 기준은 다음과 같습니다. 만약 임금체불을 당하게 된다면 고용노동부 고객상담센터 1350에 전화하면 도움을 받을 수 있습니다.

 

(1) 재직 시 임금 지급 기일이 지난 경우 ‘근로기준법’ 제43조 2항에 따라 임금 지급일에서 1일이라도 지체되면 임금체불에 해당한다.

(2) 사망 퇴직 시의 임금의 경우 해고근로기준법에 따라 사업주는 근로자의 사망 퇴직 시 14일 이내 ‘임금, 보상금 기타 일체의 금품’을 청산해야 한다. (근로기준법 제36조)

 

산업재해

업무 중 다쳤다면 산재보험 청구가 가능합니다. 산재보험 관련 문의는 근로복지공단 1588-0075, 종합 문의는 청소년근로보호센터 1600-1792로 도움을 받을 수 있습니다.

 

 

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